16の性格タイプ

能率重視の指揮官 (ESTJ)

外向 (Extraverted)、感覚 (Sensing)、思考(Thinking)、判断(Judging)

ESTJは、まさに“生まれながらの指揮官”とも言える存在です。ESTJは冷静に現実を見据え、事実を基にした迅速な決断が得意です。決めたらすぐ行動に移すので、ESTJが指揮を取ると、チーム全体がスムーズに動き出すことが多いです。

しかし、その几帳面さと完璧を追求する性格が、時として周囲をプレッシャーに感じさせることも。ESTJの目の行き届く管理と、自分の高い基準をチーム全体に求める姿勢は、一部の人には少し厳しいと感じられるかもしれません。

それでも、ESTJの人たちの人当たりの良さや、明るく前向きな態度は多くの人に好感をもたれる要因となっています。ESTJと一緒に仕事をすると、目標に向かって確実に前進している感じがして、多くの人がそのリーダーシップを信頼してついていきます。

ビジネス交流会編

1. ESTJの特徴×傾向

ESTJがビジネス交流会に参加すると、まるで熟練のオーケストラ指揮者が舞台に上がったかのようです。ESTJは即座に楽団の状態を把握し、各楽器の音を最適なバランスで響かせるための指示を出します。ESTJは、ビジネスの世界での目標を明確にし、その目標に向かってチーム全体を巧みに導きます。

数字やデータに基づいて状況を理解し、素早く判断を下し、即座に適切なアクションをとります。目標達成のための道筋を明確に示すことができます。ビジネス交流会では、ESTJの実行と収束に向かう姿勢は、他のメンバーにとって頼りになるでしょう。会全体の活性化や成果の向上に大いに貢献します。

また、ESTJは子供のころから大人の期待に応えるために努力してきました。学校や家庭での責任感の強さは、ESTJが大人になってもその姿勢を保ち続ける土台となっています。この長年の経験が、彼らのリーダーシップや組織力を更に鍛え上げ、ビジネスの場での信頼性を高めています。

2. 得意なビジネススタイル:

ESTJは指揮権を持つことを好み、計画的で結果重視の働き方を好みます。ESTJは数字や実績を追求し、生産性を高める方法を見つけるのが得意です。ダラダラした時間の浪費を嫌います。

1. 営業職全般： ESTJは目標志向があり、効果的なコミュニケーション能力を持っています。営業職において、顧客との信頼関係を築き、製品やサービスを効果的に販売するのに適しています。彼らの決断力と責任感が営業分野に向いています。
2. コンサルタント： ESTJは問題解決の能力が高く、専門知識を活用できます。コンサルタントとして、クライアントに対して助言し、ビジネスプロセスを最適化するのに役立ちます。彼らの組織力と計画性がコンサルティング分野に適しています。
3. 実業家： ESTJはリーダーシップと経営スキルを発揮できます。実業家として、自身のビジョンを実現し、事業を成功させるのに適しています。彼らの決断力とリーダーシップが起業家精神に合致します。
4. 保険/金融の営業： ESTJは財務知識と計画力に優れています。保険や金融の営業職では、顧客に適切な金融商品を提案し、資産管理のアドバイスを行います。彼らの信頼性と責任感が金融分野に適しています。
5. 士業： ESTJは詳細志向で、規則に従うのが得意です。士業として、弁護士、公認会計士、税理士などの専門職に適しています。彼らの厳密な調査能力と法的知識が士業に適しています。

これらの職種はESTJの性格と特性に合致し、彼らの強みを最大限に生かすことができるものです。ESTJは責任感、組織力、決断力を提供し、ゴリゴリのビジネス分野で価値を発揮します。最も現場に、結果にコミットします。

3. ESTJの育て方・教育

ESTJの接し方・育て方:

• 組織への貢献: ESTJは組織への貢献を重視します。彼らの仕事への献身と責任感を認め、評価します。
• 明確な役割: ESTJは明確な役割と責任を持つことを好みます。彼らの強みに合った仕事を提供し、彼らの専門性を活かすよう支援します。
• 構造と計画: ESTJは計画と構造を重要視します。プロジェクトやイベントに対して明確な計画を提供し、スケジュールを守るよう協力します。

ESTJのストレス:

• ルールの破れ: 彼らはルールや規則の破れに敏感です。不正やルール違反がある場合には、早急に対処し、正義を確保します。
• 変化への抵抗: 急激な変化や不確実性はESTJにとってストレスとなります。変更がある場合には、事前に情報提供し、説明を行います。
• 評価不足: 彼らは努力が評価されないことを嫌います。適切な評価やフィードバックを提供し、成果を認めます。

ビジネス交流会をやめるとき:

• 無秩序・生産性低い: ESTJは無秩序が放置されたコミュニティにはいたくありません。時間を守らない人、自分の役割を果たさない人、仕事ができない人、成長意欲がない人に対してはイライラします。
• 効率性の不一致: ESTJは効率と能率を好みます。ビジネス交流会のレベルが自分の基準を下回る場合、スグに見切りをつけて他に移ります。
• 忙しくなる: 自分の仕事で忙しくなれば、爽やかに去っていきます。

ESTJは組織への忠誠心と貢献を大切にし、労働倫理を重んじます。彼らを尊重し、明確な役割と計画を提供し、彼らのリーダーシップ能力を支援しましょう。

ISTJ/実直な努力家

内向 (Introverted)、感覚 (Sensing)、思考 (Thinking)、判断 (Judging)

ISTJの方々は、頼れる執行官です。自分の役割や仕事に対して完璧にこなすことを目指します。実用的で現実的な考えを大切にして、いまなにが必要かを冷静に判断してくれます。

私情に流されず、効率的にタスクを進めてくれます。

仕事マシーンのようなふるまいますが、ISTJのプライベートはミステリアスです。仕事とプライベート、みんなの時間と自分の時間など、何事もきっちりと線引きします。

そのおかげで、自分の時間を心地よく過ごすライフスタイルを築き上げています。

ビジネス交流会編

1. ISTJの特徴×傾向

ISTJは役割とタスクを重視し、ビジネス交流会で効率的に活動します。ISTJは能率的であり、成果とスピードを追求します。無駄を排除して、迅速に動けるように裏方からサポートをしてくれます。

ISTJの参加するビジネス交流会は、まるで高精度の時計のよう。その緻密なギアの1つ1つとして、確実に自分の役割を忠実に果たして、プロジェクトをどんどんと進めてくれます。

ISTJは早急な行動よりも、しっかりと計画を立て、最高の結果を目指します。火事場のバケツリレーに例えるなら、ISTJは水を無駄なく、確実に次の人へと渡します。このようなISTJの組織力やその確かな信頼性は、交流会のチームにとって安定感をもたらします。

その確かな信頼性と組織力の背後には、ISTJの「役割に徹する」性質があります。自分の役割に100%集中できて、新しいことを始めるよりも終わっていない仕事を確実に終わらせることで、チームに貢献してくれます。

例えば、ISTJのシェフは、一品一品を最高のクオリティで仕上げるために、レシピを正確に守り、食材の選び方から調理法までを徹底的にこなします。その結果、どんなビジネス交流会でも、ISTJの態度や行動は一貫性があります。みんなからは頼りにされていますが、自身にとっては当たり前すぎるため、評価はしていません。

2. 得意とするビジネススタイル

ISTJは組織内での役割分担やプロジェクト管理に優れています。タスクを的確にこなし、計画的に実行します。ビジネス交流会でのISTJは信頼性され、誠実な提案と実績に基づくビジネススタイルを示します。冒険は控えめです。

1. 会計士： ISTJは細部に注意を払い、正確性と誠実性を大切にします。会計士として、複雑な財務情報を整理し、税務申告や財務アドバイスを提供するのに向いています。組織力とルール遵守の姿勢は、会計業務に適しています。
2. ディレクター： ISTJは計画性があり、タスクの効率的な実行に優れています。ディレクターとして、プロジェクトの計画、スケジュール、予算の管理を行い、チームをリードするのに適しています。ISTJの責任感と組織力がプロジェクトの成功に貢献します。
3. 製造業務管理者： ISTJはプロセス指向で、生産性を重視します。製造業務管理者として、製造ラインの効率化や品質管理を担当し、製品の生産を最適化します。ISTJの忍耐強さと詳細志向が製造業に適しています。
4. 法執行官： ISTJは規則や法律を尊重し、秩序を維持するのが得意です。法執行官として、社会の安全を守り、犯罪を防ぎます。誠実性と責任感が法執行業務に適しています。
5. 図書館司書： ISTJは情報整理に長けており、静かな環境で働くのが好きなことがあります。図書館司書として、図書館の資料の整理、顧客へのサポート、情報提供を担当します。ISTJの詳細志向と読書愛が図書館での職務に適しています。

ISTJの適職は組織やチームの中で発揮します。特に、ひとりひとりがお山の大将、独り親方系のビジネス交流会では、逆にISTJのようなよきNo2の役割を担える人は成功しやすいです。地味に最強なタイプと言ってもよいでしょう。

3. ISTJの育て方・教育

ISTJの接し方・育て方:

• 信頼と責任: ISTJは信頼性と責任感を重視します。ISTJが納期を守り、誠実に仕事をすることを超露骨に「スゲー！」と評価してあげてください。
• 明確な指示: ISTJは明確な指示やルールに従うことを好みます。直接命令や指示を下すのではなく、ルールや役割を教えてあげてください。ISTJはルールや役割を神様だと認識しています。
• 評価と報酬: 成果を評価し、公平な報酬を提供します。ISTJは努力と成果を評価されることを望みます。ISTJバリューを評価して、相場の1.3割の報酬を与えると喜びます。

ISTJのストレス:

• 変化への抵抗: 急激な変化や不確実性はISTJにとってストレスです。変更がある場合には、いちばん最初に相談ししてください。ISTJがOKを出せば、みんなOKをだしようなものです（保証はしません）
• 無駄な時間: ISTJは無駄な時間を嫌います。効率的な計画やプロセスを確立し、無駄を削減するように心がけてください。INTJと違って仕組み化は苦手なので、文句を言うようなら自動化するのも手です。
• 評価不足: ISTJは努力が評価されないことを嫌います。適切な評価やフィードバックを提供してあげてください。報酬は相場の1.5倍を支払ってあげてください。但し、2倍の仕事量を要求してもOKです。当たり前のことを迅速で終わらせるのがISTJです。

ビジネス交流会をやめるとき:

• 忙しくなる: ISTJは、何事もキッチリ行うため色々とお仕事を依頼されやすいです。また手を抜くのを嫌います。忙しくなり手が回らなくなれば、しかたなくやめていくでしょう。
• 対価の不一致: ISTJは自身の貢献に見合う対価を求めます。その交流会が、ISTJの人たちに対して正当な対価を支払わなければ、去っていくかもしれません。無料で仕事を依頼しない、報酬は相場よりも高う、が丁度良いです。
• 価値観の不一致: 特に実務レベルや進め方が合わないと判断したら、ISTJはそのグループから去っていきます。特にたくさんの仕事を集中させるのは厳禁です。その場で却下を出して、去っていくかもしれません。

ISTJは信頼性と努力を重視し、組織やプロジェクトに貢献します。ISTJを尊重し、責任感を評価し、目標の達成に向けてサポートしましょう。

ISTJは組織力と効率性をもたらし、ビジネス交流会において計画的かつ確実な成功を追求します。彼らの信頼性と誠実さを尊重し、彼らが役割と目標を明確に理解できるようにサポートすることが成功の鍵です。

ISFJ/縁の下の力持ち

内向 (Introverted)、感覚 (Sensing)、感情 (Feeling)、判断 (Judging)

控えめでありながら芯のしっかりした"裏方のヒーロー"。周りの気を使い、チームをサポートするのが得意で、ビジネス交流会がスムーズに回っているのも、実はISFJがいるから。職場や家庭での平和と秩序を守るのがISFJのミッション。

驚くほどの記憶力を持ちで、アシスタントとしてはピカイチ。本気になれば、高いリーダーシップを発揮しますが、控えめなところがあり、矢面には立ちたくありません。

ISFJの緻密な観察力と人を思いやる姿勢が、チームを引き締める力となっている。それでも、自らを犠牲にして他者を助けることが多く、時々損をすることも。

ビジネス交流会編

1. ISFJの特徴×傾向

ISFJは、ビジネス交流会においても"舞台裏の照明師"のような役割を果たします。スポットライトが当たることは少ないものの、ISFJの存在なしでは、舞台は真っ暗で誰もが迷子になってしまうでしょう。ISFJが持っている役割への献身的な姿勢や、困っている人をサポートする姿は、まるで蜜蜂が花から花へと飛びながら仕事をしているよう。

さらに、ISFJは誰からも好かれる存在です。ISFJの優しさや思いやりは、ビジネスの場においても際立っています。会員全体の絆を強化するISFJの笑顔や助けを求める者に手を差し伸べる姿勢は、交流会が温かい雰囲気で行われる要因となります。一見、控えめに見えるかもしれませんが、最終的にはISFJの真心や継続的な努力が報われ、背後から真の勝者としての存在感を放つのです。

2. 得意なビジネススタイル

ISFJは支援と協力を得意とし、他のメンバーのニーズを理解し、サポートします。ISFJはしばしば「No.2」の役割を担い、チーム内で調整役として活躍します。信頼性と貢献意欲に裏打ちされたビジネススタイルを持っています。

1. 看護師： ISFJは思いやりがあり、他人をサポートするのが得意です。看護師として、患者のケア、薬物管理、病院の運営に貢献します。ISFJの優しさと忍耐強さが医療分野に適しています。
2. 人事担当者： ISFJは他人のニーズを理解し、対人関係を構築するのが得意です。人事担当者として、従業員のニーズや関係の管理、採用プロセスの管理を行います。ISFJのコミュニケーション能力と誠実さが人事分野に適しています。
3. カウンセラー： ISFJは共感力があり、他人の感情に敏感です。カウンセラーとして、クライアントとの対話を通じて心のサポートを提供し、解決策を見つけるのに役立ちます。ISFJの思いやりと忍耐強さがカウンセリング分野に適しています。
4. デザイナー： ISFJはクリエイティブなアイデアを形にし、デザインの詳細に気を配るのが得意です。デザイナーとして、グラフィックデザイン、ファッションデザイン、インテリアデザインなど、さまざまな分野で活躍できます。ISFJの美的センスと注意力がデザイン分野に適しています。
5. 教育者： ISFJは教育に情熱を持ち、学生の成長をサポートします。教育者として、幼稚園教師、高校教師、職業訓練講師など、教育のさまざまな分野で教育プログラムを開発し、生徒を指導します。ISFJの思いやりと指導力が教育分野に適しています。

3. ISFJの育て方・教育:

ISFJの接し方・育て方:

• 感謝とサポート: ISFJは他人へのサポートと感謝を大切にします。彼らの協力と努力を認め、感謝の意を表しましょう。
• 安定性と信頼性: 彼らは安定性と信頼性を提供します。彼らの安定感を活かす仕事環境を提供し、細かい配慮を忘れないようにしましょう。
• コミュニケーション: 彼らはコミュニケーションを通じて関係を築くのが得意です。定期的なチームミーティングやフィードバックセッションを行い、コミュニケーションの機会を提供しましょう。

ISFJのストレス:

• 無視: ISFJは無視されることを嫌います。彼らの貢献や声を無視せず、彼らの存在を尊重しましょう。
• 急な変更: 急な変更や不確実性はISFJにとってストレスとなります。計画的な変更や情報提供が必要です。
• 評価不足: 彼らは評価されることを重要視します。適切な評価や感謝の表現を行い、彼らの努力を認めましょう。

ビジネス交流会をやめるとき:

• 新たなチャンス: ISFJは新たな機会や環境を求めることがあります。ビジネス交流会が新しいチャンスを提供しない場合、彼らは他の選択肢を検討するかもしれません。
• ストレス: ビジネス交流会がISFJにとってストレスの原因となる場合、彼らは自身の健康や幸福を最優先に考え、退会を選択するかもしれません。
• 他の優先事項: 彼らの家庭や他の優先事項がビジネス交流会と競合する場合、家族や健康を優先することがあります。

ISFJは他人への思いやりとサポートを提供することを好みます。彼らの貢献を尊重し、感謝の意を表し、安定感のある環境を提供しましょう。

ISFJはチームプレイヤーとして優れ、ビジネス交流会においての調和とサポートの役割を果たします。彼らの存在意義を理解し、彼らが持つサポートスキルを最大限に活用することが成功の秘訣です。

利他的な献身家 (ESFJ)

外向 (Extraverted)、感覚 (Sensing)、感情 (Feeling)、判断 (Judging)

ESFJは、まさに「ありがとうの心を持つ人」です。困っている人を放っておけず、まるでホテルのフロントスタッフのように、手を差し伸べてサポートします。

ESFJは、温かくて優しい性格を持ち、周囲の人々との調和を大切にしますが、時々、その熱心さがおせっかいと取られることも。

ESFJは、仕事に対して非常に熱心で、小さなタスクであっても、一つ一つ丁寧に取り組みます。しかし、その一生懸命な努力に対して、感謝の言葉や承認がないと、彼らの心には小さな傷となってしまうことも。彼らの働きぶりや献身的な姿勢を見ると、その一生懸命さを応援したくなること間違いなしです。

ビジネス交流会編

1. ESFJの特徴×傾向

ESFJがBNIやニーズマッチに入会すると、その自然なコミュニケーション能力がフルに発揮されます。ESFJは、まるでパーティのホストのように、自らが中心となり、他のメンバーとの会話を積極的に進めます。

例えば、ビジネス交流会で新しいメンバーが入ってきたとしましょう。ESFJはその新メンバーに最初に声をかけ、そのビジネスや趣味について知りたいと感じるでしょう。そして、自然とそのメンバーが他の人と繋がるきっかけを作るのが得意です。

また、顧客を紹介する際も、ESFJはただ紹介するだけでなく、その背景や特徴、どのようにしてその顧客と繋がったのかなどのストーリーを交えて、より信頼関係を深めることがでしょう。

しかし、一つ注意点があります。ESFJは他者優先の性格で、時に自己犠牲に走る傾向があります。ビジネスの場面で、過度に自分を犠牲にしてしまい、結果的に儲からない状況になることも考えられます。

暖かな家庭の食卓に招かれているかのような温かさを感じさせる存在となります。しかし、その他者優先の性格を理解し、時には自分を大切にすることも忘れないことが大切です。

2. 得意とするビジネススタイル

ESFJは利他的な性格であり、人々の承認と感謝を受けることに喜びを感じます。彼らはおせっかいな一面もあり、他のメンバーに対して積極的にサポートし、人間関係を大切にします。

1. 飲食店・接客業： ESFJは社交的で人懐っこい性格を持ち、顧客とのコミュニケーションを楽しむことができます。飲食店や接客業では、お客様に対して温かく、丁寧なサービスを提供することで、リピート顧客を獲得しやすくなります。
2. 保険営業： ESFJは他人のニーズを理解し、配慮することが得意です。保険営業では、顧客の保険ニーズを把握し、適切な保険商品を提案するのに適しています。彼らの信頼性とコミュニケーション能力が重要な要素です。
3. 教育関係全般： ESFJは他人に対するサポートが得意で、教育分野でのキャリアが適しています。教師、教育コンサルタント、教材制作など、教育関連の職種で他人の成長を支えることができます。
4. 医療・福祉： ESFJは思いやりがあり、他人の健康や福祉を考えることに興味を持っています。看護師、社会福祉士、カウンセラーなど、医療や福祉分野でのキャリアは、彼らの配慮とケアの能力を活かすのに適しています。
5. 秘書・サポート系： ESFJは計画的で組織力があり、他人のサポートを提供することが得意です。秘書、オフィスマネージャー、顧客サポート、プロジェクトコーディネーターなど、サポート系の職種で他人をサポートし、組織内での円滑な運営をサポートします。

これらの職種はESFJの性格特性と一致し、個人事業主として成功するための理想的な選択肢です。ESFJは他人に対する思いやりとコミュニケーション能力を活かし、顧客やクライアントとの良好な関係を築くのに適しています。

ESFJは、自分に適した仕事を見つけるとき、取捨選択をせねばならず悩みます。しばし「自分の強みって何だろう？」と悩みますが、ESFJはコミュニケーションのスペシャリストであることを忘れないでください。

3. ESFJの育て方・教育:

ESFJの接し方・育て方:

• 感謝の表現: ESFJは感謝の意を大切にします。彼らの協力やサポートに感謝の言葉や行動を忘れずに示しましょう。
• コミュニケーション: 彼らはコミュニケーションを通じて関係を築くのが得意です。彼らとのコミュニケーションを頻繁に行い、彼らの感情や意見を尊重しましょう。
• 協力: ESFJはチームプレイヤーであり、他のメンバーと協力して成果を上げることを好みます。協力の機会を提供し、適切なサポートしましょう。

ESFJのストレス:

• 無視: ESFJは無視されることを嫌います。彼らの意見や感情を無視せず、積極的にコミュニケーションをとることが大切です。
• 不確実性: 不確実性や計画の変更はストレスの原因となります。彼らには予測可能な状況や計画を提供することが重要です。
• 評価不足: 彼らは評価されることを重要視します。彼らの貢献を認め、評価の機会を提供しましょう。

ビジネス交流会をやめるとき:

• 新たなチャンス: ESFJは新たな機会や環境を求めることがあります。ビジネス交流会が新しいチャンスを提供しない場合、彼らは他の選択肢を検討するかもしれません。
• ストレス: ビジネス交流会がESFJにとってストレスの原因となる場合、彼らは自身の健康や幸福を最優先に考え、退会を選択するかもしれません。
• 他の優先事項: 彼らの家庭や他の優先事項がビジネス交流会と競合する場合、家族や健康を優先することがあります。

ESFJは他人への思いやりと協力を提供することを好みます。感謝を示し、コミュニケーションを大切にし、協力の機会を提供して彼らをサポートしましょう。

ESFJはコミュニケーションと人間関係を活かし、ビジネス交流会で顧客を相互紹介するのに適しています。彼らの貢献と利他の姿勢は、グループ全体の協力と成功に貢献します。